採用に関するご質問

約3：2です。
パート社員を入れると5：5の比率です。

個々の能力に応じた目標はありますが、ノルマはありません。
また、目標が達成できなかった場合でもペナルティなどはありません。

正社員勤務しながら資格取得した社員が多数います。
学校など配慮しますのでご安心ください。

強制的な残業はありませんが、繁忙期（12月～5月頃）は残業になる場合もあります。
※自身でスケジュール調整し、プライベートに合わせて定時で帰る日や残業する日を決めることができます。

あります。現在育休中の社員もいます。
復帰に向けて、無理の内容に対応します。

業績好調の年は海外社員旅行があります。
（コロナ禍以外、行かなかったことはありません）

年に10回、社内研修制度があります。
それだけでなく、新しい税制など、常に社員全員が最新の情報を把握できるよう、都度勉強会を開催しています。